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中国ag凯发国际k8官网,AG凯发国际,凯发k8官方首页科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国ag凯发国际k8官网,AG凯发国际,凯发k8官方首页)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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学术研究的基本现状:小圈子、排他性、赶时髦、难退出

作者:小编 发布日期:2024-09-26 22:50:20

  在学术期刊、学术岗位、基金项目★■、科研奖励等资源有限的情况下★■◆◆,人为短平快地提高考核要求★■★,造成大量时间和精力的浪费★★◆,最后取得的成效还未必如愿,人们即使付出了比原来更多的精力★■◆◆,却得不到和原来一样的回报◆★◆◆■。

  同质化论文暴增,从根本上阻碍了科学的进步。研究者像养鸡场养鸡一样,完全以数量计效益■■■★◆■,仅仅以发表为目的,不仅丧失了思考的能力和探索的热情★◆■■,而且丧失了职业的诚实与知识分子所应有的操守◆◆★■。

  现在老师们对破五唯的话题已不再感兴趣,整天在实验室忙忙碌碌,发同质化论文依旧,大都为了职称◆■◆、绩效、考核,说到底,还是生存。若你的成果数量不足,级别不够◆★★◆,评不上职称,工作不保★★。

  学术资源被少数人把控,学术会议成为积累资本的名利场。大家结成以名利为纽带★★、以面子为润滑剂的排他性小圈子◆■★★★,相互捧扬却缺乏真正的思想交流。

  一些单位热衷于留本单位自己培养出来的学生,师徒相承,致使研究方向过于集中■★★■◆◆、领域日趋狭窄。

  即耗费过多无用成本★■◆,最后结局则殊途同归。这已成为学术界的一个怪现象。国家多次提出破除五唯的政策和要求■■★■◆■,但不改变对科研量化式的管理模式,学术圈内卷化的现象就不会消失。

  若你的学科在评估中落后了,失去了原有的学科地位和经费支持■◆■,那么研究队伍就要减员,生源会减少,既得的利益会失去◆■。

  现有的学科划分、学术评价机制和研究领域的竞争◆★◆■,要求研究者在某个领域不断钻研。利是推动学术研究持续深入,弊是学科的碎片化严重■★★◆★,部分人采取“圈地”和“打井■◆★”战术固守自己的■◆“一亩三分地”■■◆。

  内卷是不允许失败和退出的竞争★◆★■◆★,只能一直在低水平重复。这种不能创新的研究就是内卷化。学术界不仅存在内卷化■■◆,而且非常严重,正在酝酿着一场学术和道德危机。